1972年，在法國馬賽，安東尼?里布先生闡述了他理想中的企業在社會上所應扮演的角色，并指出：一個企業的經濟目標和社會目標相輔相成。這一極具遠見的想法最終演變成達能商業成功和社會進步的雙重承諾。時至今日，我們全球各地的團隊在構建運作模式時，都會考量經濟、社會和環境價值。

包括“以人為本、開放心態、親和信賴、熱忱向上”的HOPE價值觀對于達能擁有重大意義。作為“道德指南針”，HOPE價值觀在達能人面對艱難取舍或不確定性的情況下指引如何做出正確選擇。