兩年多來，豬肉的價格時常波動，但是每周三這一頓肉菜加餐，卻始終保質保量，從未缺席。

這頓周中如約而至的“帶肉”午餐，有一個特別的名字——“特愛加餐”。在它背后，是達能紐迪希亞兒科團隊的全體員工的愛心助力，100多位員工自發、自愿、自己操刀起這個公益項目。

時間回切到2018年，紐迪希亞兒科部門來到了大水溝完小，為孩子們帶去一些文體用品。

這個捐贈活動本來可能就這么結束了，但站在教室里的紐迪希亞同事們，無意間看到了黑板上的本周食譜。

一個星期早中晚加起來只有兩頓是有肉的。

正是這份菜單深深觸動了這些遠道而來的城里人。

“既然我們本身是做兒童醫學營養的，那么我們是不是可以幫這些孩子加點營養？”“特愛加餐”的發起人之一，來自達能紐迪希亞的付洪波說。

所有人回到上海一合計，決定給這些孩子每周加一頓肉，“特愛加餐”營養公益項目就這樣誕生了。

付洪波成了項目協調人。每到新學期，他就和學校校長確認好加餐需要的款項。然后他在公司的大群里吆喝一聲，小伙伴們就紛紛往他的卡里轉賬。

捐款是匿名的，要不要捐、捐多少，都隨意。捐款期間但凡打到付洪波銀行賬號里的錢，他都默認為是要捐出去的，便也從不去細看。

每個學期，付洪波都會在群里分享學校校長發來的孩子們的照片。

同事們希望增加的營養不僅僅會支持小朋友們的身體健康發育，也會對孩子們的智力發育帶來積極影響。

截至2020年7月，“特愛加餐”項目的員工捐款累計超過了4萬元，累計加餐56次，惠及師生近1100人次。

這筆善款不僅用于為孩子們多加一頓肉菜，考慮到當地的水質問題以及冬季溫度較低，紐迪希亞兒科的員工還為大水溝完小捐贈了一套帶加熱功能的凈水設備，為他們提供干凈的飲用熱水。

達能紐迪希亞專注于醫學營養，公益的初心時常在公司業務和項目中得以體現。

如為苯丙酮尿癥患者家庭提供專業支持的“彩虹關愛計劃”，面向過敏寶寶家庭的“特愛·過敏寶寶營養成長規劃”，專為營養不良和生長緩慢的寶寶家庭發起的嬰幼兒優化生長項目“星成90”等等。

工作之外，員工們仍然愛心不斷，自發參加各種志愿服務。每年的6月，還是達能的志愿者月。

可以說，志愿文化早已滲透到同事們的日常。

就在最近的12月10日，付洪波又把最新一期的兒科團隊捐款如數轉給了校長。

如今，這個“一拍腦袋”就做起來的公益項目轉眼已經執行了兩年多。兒科團隊伙伴們最大的心愿，就是等疫情過后，能夠去到這所小學，“看看當年那些矮小的孩子，是不是更壯實了一些?！?/p>